Katinting.com, Bontang – Selain mengelola layanan administrasi kepegawaian, BKPSDM Bontang juga menaruh perhatian serius pada upaya pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Kepala BKPSDM Bontang, Sudi Priyanto, menegaskan bahwa pembinaan kapasitas sumber daya manusia merupakan kunci peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Bontang.
“ASN dituntut adaptif, mampu mengikuti perkembangan zaman, dan memiliki kemampuan profesional. Karena itu pengembangan kompetensi menjadi aspek penting,” ujarnya, Selasa (4/11/2025).
BKPSDM menyediakan sejumlah layanan peningkatan kompetensi seperti tugas belajar, izin studi mandiri, ujian dinas, hingga ujian penyesuaian ijazah. Program ini membantu ASN meningkatkan kualifikasi pendidikan dan jenjang karier sesuai ketentuan perundangan.
Selain itu, pemetaan potensi dan kompetensi ASN menjadi instrumen penting dalam menempatkan pegawai sesuai bidang dan kemampuannya. Pendekatan ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan berorientasi kinerja.
“Penilaian kinerja dan pembinaan disiplin kami lakukan untuk memastikan setiap ASN bekerja berdasarkan etika birokrasi yang benar dan prinsip pelayanan publik,” lanjut dia.
BKPSDM juga menyediakan konsultasi karier, pencantuman gelar, hingga pengusulan penghargaan Satya Lencana Karya Satya bagi ASN berprestasi. Semua layanan tersebut dirancang untuk mendorong budaya kerja yang lebih progresif dan kompeten.
Dengan strategi ini, BKPSDM berharap ASN di Kota Bontang mampu memberikan pelayanan publik yang responsif, profesional, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
“Tujuan akhirnya adalah pelayanan publik yang semakin berkualitas,” tutupnya. (Re)
