Katinting.com, Bontang – Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus berupaya menjaga loyalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) agar tetap berkomitmen mengabdi di lingkungan pemerintah daerah.
Salah satu langkah strategis yang ditempuh adalah dengan meningkatkan kesejahteraan, fasilitas kerja, dan suasana birokrasi yang kondusif.
Kepala BKPSDM Bontang, Sudi Priyanto, mengatakan bahwa peningkatan kesejahteraan ASN bukan hanya soal tunjangan, tetapi juga mencakup dukungan terhadap pengembangan karier dan keseimbangan kehidupan kerja.
“Kami ingin ASN merasa dihargai dan memiliki masa depan karier yang jelas di Bontang, sehingga tidak tergoda pindah ke instansi lain,” ujarnya, Selasa (29/10/2025).
Menurutnya, sebagian ASN yang mengikuti seleksi di instansi lain bukan semata-mata karena ingin berpindah daerah, melainkan karena mencari tantangan baru atau peningkatan karier. Karena itu, Pemkot Bontang terus memperkuat sistem pembinaan dan pemberian kesempatan yang setara bagi seluruh pegawai.
“Kami berusaha memberikan ruang peningkatan kompetensi melalui diklat, bimbingan teknis, serta pelatihan yang relevan dengan jabatan mereka. ASN yang berkembang dan merasa dihargai cenderung memiliki loyalitas tinggi,” jelasnya.
Di sisi lain, Pemkot juga menjaga transparansi dalam proses mutasi dan promosi jabatan. Hal ini dilakukan agar seluruh ASN merasa proses karier mereka berjalan adil dan objektif.
“Rasa keadilan dalam birokrasi adalah faktor penting yang membuat pegawai bertahan,” terangnya.
Ia menegaskan, aturan tentang mekanisme seleksi di instansi lain tetap harus dipatuhi, sebagaimana diatur dalam Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2024 dan Surat Edaran Kepala BKN Nomor 14 Tahun 2024. Namun, di saat yang sama, Pemkot juga berfokus pada menciptakan lingkungan kerja yang mendorong semangat pengabdian.
Ia berharap ASN dan PPPK di Bontang tidak hanya berorientasi pada peluang karier di luar, tetapi juga melihat potensi besar untuk tumbuh di dalam sistem pemerintahan Bontang sendiri.
“Pemerintah kota berkomitmen menjadikan Bontang sebagai tempat yang nyaman untuk bekerja dan berkarier bagi seluruh aparatur,” pungkasnya.
Dengan berbagai upaya tersebut, Pemkot Bontang optimistis mampu menjaga stabilitas sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik yang berkelanjutan bagi masyarakat. (Re)
