Mamuju, Katinting.com – Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DKPPKB) Provinsi Sulawesi Barat menggelar Sosialisasi Pelaporan Kinerja Organisasi Triwulan I Tahun 2026. Kegiatan ini bertujuan memperkuat akuntabilitas dan tata kelola kinerja di lingkungan organisasi.
Acara berlangsung pada Senin, 27 April 2026, pukul 16.00 WITA, bertempat di Aula DKPPKB Sulbar. Sosialisasi ini diikuti oleh seluruh Ketua Tim Kerja di lingkungan DKPPKB Sulbar.
Pelaksanaan kegiatan ini mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 22 Tahun 2024 tentang Penilaian Kinerja Organisasi. Regulasi tersebut menekankan pentingnya pengukuran kinerja secara sistematis, terukur, dan berkelanjutan.
Rapat ini bertujuan memberikan pemahaman teknis terkait mekanisme pelaporan kinerja Triwulan I. Hasil pelaporan selanjutnya akan menjadi dasar dalam proses pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Triwulan II.
Melalui kegiatan ini, DKPPKB Sulbar menegaskan pentingnya peran setiap tim kerja dalam menyusun laporan kinerja yang akurat, transparan, dan sesuai indikator yang telah ditetapkan. Kualitas pelaporan kinerja menjadi cerminan capaian program serta dasar evaluasi untuk perbaikan kinerja organisasi ke depan.
Selain itu, sosialisasi ini juga menjadi forum koordinasi untuk menyamakan persepsi antar unit kerja dalam implementasi sistem penilaian kinerja organisasi, sehingga dapat berjalan lebih efektif dan terintegrasi.
Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel. Langkah ini sekaligus mendukung pembangunan sumber daya manusia yang unggul dan berkarakter, sebagaimana tertuang dalam program Panca Daya Gubernur Sulawesi Barat, Suhardi Duka.
Secara terpisah, Kepala DKPPKB Provinsi Sulawesi Barat, dr. Nursyamsi Rahim, menegaskan bahwa pelaporan kinerja bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan instrumen penting untuk memastikan efektivitas program.
“Pelaporan kinerja harus menjadi budaya kerja. Dari situ kita bisa melihat sejauh mana program berjalan, apa yang perlu diperbaiki, dan bagaimana kita meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, seluruh tim kerja di lingkungan DKPPKB Sulbar diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelaporan kinerja, memperkuat akuntabilitas organisasi, serta mendorong peningkatan kinerja yang berdampak langsung pada pelayanan kepada masyarakat. (*/AR)
