Jangan Tampilkan Lagi Ya, Saya Mau!

BKPSDM Bontang Tegaskan Transparansi Seleksi JPTP Lewat Sistem Merit yang Ketat

Kepala BKPSDM Kota Bontang, Sudi Priyanto, menghadiri tahapan penulisan makalah

Katinting.com, Bontang – Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memastikan pelaksanaan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) tahun 2025 berjalan transparan dan berbasis sistem merit. Hal itu ditegaskan Kepala BKPSDM Kota Bontang, Sudi Priyanto, di sela tahapan penulisan makalah yang digelar di Graha Taman Praja, Bontang Lestari, Senin (20/10/2025).

Menurut Sudi, seleksi terbuka bukan sekadar proses administratif, melainkan bagian dari komitmen Pemkot Bontang untuk menegakkan prinsip profesionalisme dan akuntabilitas dalam manajemen aparatur. Setiap tahapan seleksi, termasuk penulisan makalah, dirancang untuk mengukur kapasitas, integritas, dan visi calon pemimpin birokrasi.

“BKPSDM berupaya menjaga objektivitas melalui sistem merit. Artinya, yang diprioritaskan adalah kompetensi dan kemampuan kepemimpinan, bukan faktor lain di luar profesionalisme,” tegas Sudi.

Ia menjelaskan, tahapan penulisan makalah menjadi instrumen penting dalam menguji kemampuan peserta menganalisis isu strategis, menyusun rencana kerja, dan menawarkan solusi atas permasalahan organisasi. Melalui makalah ini, panitia seleksi dapat menilai arah berpikir strategis dan kapasitas manajerial peserta.

“Setiap peserta diminta menulis makalah yang menggambarkan bagaimana mereka memimpin dan memecahkan persoalan di instansi yang akan dipimpinnya. Dari situ kita bisa melihat kualitas visi dan daya analisis mereka,” ujarnya.

Ia menambahkan, seluruh proses seleksi dilaksanakan secara berlapis. Mulai dari penulisan makalah, asesmen kompetensi, hingga presentasi dan wawancara akhir, dengan pengawasan ketat dan melibatkan asesor profesional dari lembaga independen.

Menurutnya, mekanisme ini menjadi bukti bahwa BKPSDM tidak hanya menjalankan seleksi sebagai rutinitas tahunan, tetapi juga sebagai upaya memperkuat kualitas kepemimpinan di lingkungan Pemkot Bontang.

“Seleksi terbuka ini bagian dari investasi SDM jangka panjang. Pejabat yang terpilih nanti diharapkan mampu membawa inovasi dan memperkuat tata kelola pemerintahan berbasis pelayanan publik,” tutupnya. (Re)

Share: